台北画刊103年5月第556期—台北青年职涯发展中心开张抢救青年失业率

发布日期：2018-03-26

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台北青年职涯发展中心开张抢救青年失业率
台北画刊556期—台北青年职涯发展中心开张抢救青年失业率

暖黄色灯光、浅褐色木制桌椅、穿透无隔阂的空间配置、热忱的谘询人员带着温暖微笑。从来访者的脸庞个个稚嫩，便可一窥服务的客群有些特别……这里是专为年轻人打造的台北青年职涯发展中心。

清新的装潢摆设已是吸引年轻人前往的一大诱因，加上台北青年职涯发展中心提供的服务――协助职涯发展评估、职场体验实习、职涯成长支持等，果真是内外兼具。

求职路上的温暖陪伴
即将从学校毕业踏入职场，对未来充满迷惘，不少毕业生在探索的路上跌跌撞撞，不知道自己适合什麽样的工作，或是发现学非所用、自身技能不足，在就业路上走走停停。

根据行政院主计处民国102年的统计，20至24岁的青年失业率近14%，明显高於平均失业率的 4.18%，这也是为什麽台北市政府劳动局专为年轻人打造台北青年职涯发展中心，希望协助年轻族群厘清职涯方向，找回自信心。

在硬体方面，台北青年职涯发展中心占地130坪，邻近多所大专院校，交通便利。规划五间一对一谘询室、两间模拟面试室，此外还有两间团体辅导室，辅导室以彩色懒人包代替桌椅，营造温馨感，且隔间能自由调整，若参与人数多时，可以拿掉隔板，空间运用上更加灵活。

五大服务定锚未来
软体上台北青年职涯发展中心提供五大服务，包括职涯发展评估、职场体验实习、职涯成长支持、求职服务及创业发想平台。

大三的Emily是外文系学生，不知道自己喜欢哪种工作，当老师、业务还是秘书？对於未来职业尚无明确目标的青年可以拨电话或网路向中心预约职涯发展评估，有专业谘商师或职业谘询员帮助了解兴趣取向，并且进行预约履历健检、模拟面试等。

此外，台北青年职涯发展中心意识到实习是弥补学用落差的一帖良方，正积极和各大企业洽谈实习机会，目前在外商科技公司工作的秦小姐相当肯定实习制度，她在大四时参加实习，一周至企业工作两天，「身在其中，才能体会对这项工作有没有兴趣。」她说。秦小姐很幸运地找到了志向，且因表现良好，毕业後转为正职人员。

执行长洪玉茹说，中心可以帮企业找到更多媒合的学校和学生，所以参加实习计画意愿高，自3月24日营运至今，已有台新金控、微软、台湾三大会计师事务所等企业加入实习计画。而对学校来说，过去实习机会主要来自老师推荐，现在中心可以提供众多企业实习名额，搭起学校和企业的桥梁。

学生进入企业实习前、中、後期，来自中心的关怀仍不间断，如实习前会举办说明会，提醒学生应注意的权益，实习中不定期前往企业访视，实习结束後规划成果展，帮助学生回顾实习带来的收获。

职涯成长支持方面，中心周末假日常安排各式讲座，邀请各种职业领域达人传承经验，藉此开拓视野，同时安排就业及创业成长专业课程，如劳动法令、市场调查等。

对脑子充满新点子，行动力100分的青年来说，创业是职涯的首要目标，但要创业，技术、资金及经营都是大问题，别闷着头猛冲了，每周四下午台北市政府产业发展局创业办公室特别进驻提供谘询，协助有意创业的青年走出五里迷雾。

陪伴、支持年轻人找到未来的方向是台北青年职涯发展中心的宗旨，欢迎北部地区青年前来寻求协助，朝梦想扬帆启程。
台北画刊556期—台北青年职涯发展中心开张抢救青年失业率