求职学问大 青年职涯完全解析(台北画刊108年6月)发布日期：2019-06-12
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毕业季将至，求职课题依旧是职场新鲜人关心的焦点。为了与青年就业议题正面对决，采访那日，我们与台北市就业服务处处长游淑眞、台北青年职涯发展中心 （Taipei Youth Salon，TYS）执行长洪玉茹，以及旗下参与「菁英实习生培训计画」的实习夥伴谦合，畅谈台北就业环境，并另外访问了配合实习计画的企业之一「DollBao 逗宝」，一路由大学生实习，天南地北地聊到职场面貌。
▲摄影/林冠良
职业大爆炸 青涩的分工焦虑症
「职业以前叫365行，但现在远远不止，如果可以提早了解，就知道自己要什麽。」谈起台北青年就业的核心议题：「摩擦性失业」，游淑眞认真地分析。越先进的城市，行业的分别就越细致，正因为每份工作都太不相同，青年在校园所学与专业分工上有着根本性的认知落差，也才出现台北年轻人「时常在找工作、也很常想换工作」的现象。
▲开朗的就服处处长游淑眞（左）与个性稳重的实习生谦合（右），关系像是家人或是聊得来的朋友。（摄影／柯伯麟）
「我以前也是心里着急，想让自己过得很充实，但反而没时间沉淀。」即将毕业的谦合同感地说，一旁的洪玉茹脸上露出温暖的笑容，像是亲自拉拔的孩子真的长大了。谦合接着解释参与TYS职涯规画後，才发觉越是焦虑越需要停顿消化、盘点自己，「一直冲刺对长期职涯发展是不太好的。」三人不约而同点了头。
从零启动 铺一条产学之路
如何认识职业、了解自己并且重整职涯方向，是就服处与TYS长期关注的目标。这条通向职场友善的路，以实习与培训计画为入门，早在求学阶段就给予协助。「希望以较有连贯性的课程、专业的职涯发展评估和资源导入，让年轻人更具备社会竞争力。」洪玉茹同时表示，TYS也透过引荐实习，让「产、官、学」三方协作，如此一来，企业端与新鲜人能提早认识彼此的需求，公部门也能从中了解就业环境并追踪共事状况。
▲TYS执行长洪玉茹忙碌之余，也会空出时间与青年夥伴沟通、讨论。（摄影／柯伯麟）
「其实有时候年轻人没工作经验，但他的诚恳跟热忱是可以说服人的。」游淑眞接着谈到说服企业改变用人思维，也是就服处重要的任务之一，包含「职场体验实习平台」的建立、今年首办的高三生「职场体验徵才」以及将在6月29日登场的「OKWORK 毕业季」就业博览会，都需要与企业不断沟通、长久经营，才可能达到共识。
而说来让人佩服，与TYS合作的企业，不仅提供职位，还需提交培植计画、通过劳工条件审核等，「最重要的是，实习生要有一个mentor（业师）」、「我们也会持续追踪。」游淑眞与洪玉茹互相补充着，接着听闻我们拜访了合作密切的新创企业「DollBao 逗宝」更表示：「他们真的很不错！」
业界老实说 实习的自我探索
其实近几年来，大学生投入实习的风气越来越盛行，「企业实习」俨然成为寻找自我、探索未来职涯的大趋势，在台北这个令人怀抱梦想的城市尤其显着。
专营婴幼儿时尚选物电子商务平台的「DollBao 逗宝」，办公室大门前整片活泼的蒂芬妮蓝墙面，就像是汇聚希望的广阔天空，成为团队与实习生一起实现创新、飞跃困难和突破自我的舞台。
早在2015年草创期就开始学生实习的计画，「逗宝」品牌长暨共同创办人江玮屏表示：「我曾是台湾微软生涯体验计画的实习生，所以在公司刚成立时，就有执行实习计画的企图心。」学生阶段的实习历程，扩大了江玮屏的视野，於是让她积极地推动与规画「逗宝」的实习计画，并开始与TYS合作，希望藉由具有公信力的政府单位，来与更多有潜力的年轻学子接触。
▲「逗宝」品牌长暨共同创办人江玮屏，对於实习计画有着完整的规画蓝图。（摄影/林冠良）
前辈带路 勇往负责才是态度
「逗宝」负责带领实习生的社群经理李御祯分享，实习生就像容错率更高的正职员工，而主管则担任教练的角色。在「逗宝」并不会只让实习生执行基础例行性的工作，而是规画一整年的专案流程，像对待真正的职场人。
▲李御祯（左）和她带领的实习生，在工作之外也保持着友好密切的关系。（摄影/林冠良）
「如同写论文才能毕业，撰写的内容不一定精辟有效，但是从中学到研究方法才是最有价值的地方。」「逗宝」最看重的是做事的态度，认为培育年轻人是企业的责任，但是个人也必须要付出心力才能拥有发挥的舞台。
「我过去也是这间公司的实习生，看到自己的主管如此年轻，惊叹原来年轻人也可以做得到。想让自己变得更厉害，就是我不断成长的动力。」李御祯认为，下定蜕变的决心以及接受挑战的勇气，是时下年轻人最需要具备的特质。
扭转视角 年轻的生活没有极限
「你想获得什麽样的体验，去做就对了！」实习生郑竹晴加入「逗宝」至今快一年，最大的收获是改变了看世界的角度。本科念的是资管系，却不想从事程式相关工作，郑竹晴投入实习，就是想找找看哪种工作适合自己。她从完全不了解电商平台的运作，到现在已实际透过专案参与了电子商务中的每个环节。和大学生活相比，郑竹晴认为参与社团学的是软实力、课堂书本中的知识需要执行来印证，而实习的生活则是专业技能的实现与锻链。
「不安世俗的年纪，可以对生活拥有全部的期待。」郑竹晴认为，台北实习机会日益增加的最大优点是，不需要太过担心选错科系以至於未来的职涯被局限，可以透过实习与企业弹性互动与合作，来印证自己对不同职业的想像。只要拥有外向、认真、想学习的态度，成长与累积的大门，永远会为你打开！
文／黄思齐、许慈恩
摄影／林冠良、柯伯麟
▲摄影/林冠良职业大爆炸 青涩的分工焦虑症
「职业以前叫365行，但现在远远不止，如果可以提早了解，就知道自己要什麽。」谈起台北青年就业的核心议题：「摩擦性失业」，游淑眞认真地分析。越先进的城市，行业的分别就越细致，正因为每份工作都太不相同，青年在校园所学与专业分工上有着根本性的认知落差，也才出现台北年轻人「时常在找工作、也很常想换工作」的现象。
▲开朗的就服处处长游淑眞（左）与个性稳重的实习生谦合（右），关系像是家人或是聊得来的朋友。（摄影／柯伯麟）「我以前也是心里着急，想让自己过得很充实，但反而没时间沉淀。」即将毕业的谦合同感地说，一旁的洪玉茹脸上露出温暖的笑容，像是亲自拉拔的孩子真的长大了。谦合接着解释参与TYS职涯规画後，才发觉越是焦虑越需要停顿消化、盘点自己，「一直冲刺对长期职涯发展是不太好的。」三人不约而同点了头。
从零启动 铺一条产学之路
如何认识职业、了解自己并且重整职涯方向，是就服处与TYS长期关注的目标。这条通向职场友善的路，以实习与培训计画为入门，早在求学阶段就给予协助。「希望以较有连贯性的课程、专业的职涯发展评估和资源导入，让年轻人更具备社会竞争力。」洪玉茹同时表示，TYS也透过引荐实习，让「产、官、学」三方协作，如此一来，企业端与新鲜人能提早认识彼此的需求，公部门也能从中了解就业环境并追踪共事状况。
▲TYS执行长洪玉茹忙碌之余，也会空出时间与青年夥伴沟通、讨论。（摄影／柯伯麟）「其实有时候年轻人没工作经验，但他的诚恳跟热忱是可以说服人的。」游淑眞接着谈到说服企业改变用人思维，也是就服处重要的任务之一，包含「职场体验实习平台」的建立、今年首办的高三生「职场体验徵才」以及将在6月29日登场的「OKWORK 毕业季」就业博览会，都需要与企业不断沟通、长久经营，才可能达到共识。
而说来让人佩服，与TYS合作的企业，不仅提供职位，还需提交培植计画、通过劳工条件审核等，「最重要的是，实习生要有一个mentor（业师）」、「我们也会持续追踪。」游淑眞与洪玉茹互相补充着，接着听闻我们拜访了合作密切的新创企业「DollBao 逗宝」更表示：「他们真的很不错！」
业界老实说 实习的自我探索
其实近几年来，大学生投入实习的风气越来越盛行，「企业实习」俨然成为寻找自我、探索未来职涯的大趋势，在台北这个令人怀抱梦想的城市尤其显着。
专营婴幼儿时尚选物电子商务平台的「DollBao 逗宝」，办公室大门前整片活泼的蒂芬妮蓝墙面，就像是汇聚希望的广阔天空，成为团队与实习生一起实现创新、飞跃困难和突破自我的舞台。
早在2015年草创期就开始学生实习的计画，「逗宝」品牌长暨共同创办人江玮屏表示：「我曾是台湾微软生涯体验计画的实习生，所以在公司刚成立时，就有执行实习计画的企图心。」学生阶段的实习历程，扩大了江玮屏的视野，於是让她积极地推动与规画「逗宝」的实习计画，并开始与TYS合作，希望藉由具有公信力的政府单位，来与更多有潜力的年轻学子接触。
▲「逗宝」品牌长暨共同创办人江玮屏，对於实习计画有着完整的规画蓝图。（摄影/林冠良）前辈带路 勇往负责才是态度
「逗宝」负责带领实习生的社群经理李御祯分享，实习生就像容错率更高的正职员工，而主管则担任教练的角色。在「逗宝」并不会只让实习生执行基础例行性的工作，而是规画一整年的专案流程，像对待真正的职场人。
▲李御祯（左）和她带领的实习生，在工作之外也保持着友好密切的关系。（摄影/林冠良）「如同写论文才能毕业，撰写的内容不一定精辟有效，但是从中学到研究方法才是最有价值的地方。」「逗宝」最看重的是做事的态度，认为培育年轻人是企业的责任，但是个人也必须要付出心力才能拥有发挥的舞台。
「我过去也是这间公司的实习生，看到自己的主管如此年轻，惊叹原来年轻人也可以做得到。想让自己变得更厉害，就是我不断成长的动力。」李御祯认为，下定蜕变的决心以及接受挑战的勇气，是时下年轻人最需要具备的特质。
扭转视角 年轻的生活没有极限
「你想获得什麽样的体验，去做就对了！」实习生郑竹晴加入「逗宝」至今快一年，最大的收获是改变了看世界的角度。本科念的是资管系，却不想从事程式相关工作，郑竹晴投入实习，就是想找找看哪种工作适合自己。她从完全不了解电商平台的运作，到现在已实际透过专案参与了电子商务中的每个环节。和大学生活相比，郑竹晴认为参与社团学的是软实力、课堂书本中的知识需要执行来印证，而实习的生活则是专业技能的实现与锻链。
「不安世俗的年纪，可以对生活拥有全部的期待。」郑竹晴认为，台北实习机会日益增加的最大优点是，不需要太过担心选错科系以至於未来的职涯被局限，可以透过实习与企业弹性互动与合作，来印证自己对不同职业的想像。只要拥有外向、认真、想学习的态度，成长与累积的大门，永远会为你打开！
文／黄思齐、许慈恩
摄影／林冠良、柯伯麟
