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台北画刊564期(104年1月)

定位点
2015 新年新愿望
感谢市民朋友以「相信」的力量支持无党籍的柯文哲成为台北市长。因为市民殷切的期望,我从当选的那一天晚上就开始全力投入市政工作,不仅积极筹组市府团队,也拟定了「百日维新、四年跃进、五十年未来」的台北新计划,我们不仅要打造一个进步的台北市,更要驱动北北基桃宜「首都生活圈」的合作,创造一个更好的台湾。



我们相信「开放政府、全民参与」的理念,因此透过公开遴选的方式,邀请各界优秀的人才出任局处首长;同时也透过「i-Voting」的网路投票产生劳动局长。民主,从来不是一件简单的事;开放,就是接受更严格的检验,为了更进步的民主,我们愿意接受各方的批评,不断修正改进,实现民主真正的价值。



柯文哲已经多次向市府同仁宣示,在我任内,台北市政府的公务员不必服务政党、不必服务政治,当然更不用服务市长,只需要全心全力服务台北市民。我也要勉励全体市府同仁:台北市政府要成为一个服务市民的团队,对於新市府团队而言,清廉只是基本的要求,更要建立讲实话、做实事,追求创新与效率的文化。面对权力,柯文哲和全体市府同仁务必谦虚谨慎、艰苦奋斗、勿忘初衷。



从当选到就职,短短的二十五天当中,我和市府各局处的同仁认真交接市政业务,外科医生出身的柯文哲,领导风格就是面对问题、用数据讨论、决策明快,最後用简单有效的方法解决问题。只要有利於市民的权益,请市府同仁革除官僚气习、尽管放手去做,我会是一个勇於承担的市长。



局处首长上任前进行的共识讨论,决定了台北市政府「柯P新政」第一个一百天的施政计划,将点燃改革的引擎,推动「公义社会、文化城市、健康安全、关怀分享、社区营造、公开透明」六大愿景。要以黑白代替蓝绿,重新建立一个可以做对的事情的公义社会;透过公办都更实现社会正义;尊重自己的历史,永远想着我们要留下一个什麽样的台湾给下一代,重现台北的文化;市长会亲自督导食品安全委员会、规划行动派出所,以确保市民的健康安全;市政府将与公民团体协力合作,照顾弱势族群,以落实关怀分享;智慧城市的规划将结合社区的发展,共同营造现代化的台北;公民参与委员会的成立与市府资讯的公开透明,保障市民参与政策与预算的提案权。第一个一百天,我们将全面翻新台北的气象,并持续努力下去。



我们所改变的现在,是下一代的未来。一百天的努力将使市民天天感受到城市进步的脉动;四年跃进累积的成果,都将成就未来五十年的伟大城市。



亲爱的市民朋友,感谢您将台北市寄托给柯文哲和新市府团队,进步的台北将带动整个台湾的发展,我们现在就要上工了,大家一齐努力,也谢谢大家的祝福,谢谢。
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