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準備之路 畢業前的職涯探索(台北畫刊110年9月)

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發佈日期:2021-09-06

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對許多莘莘學子來說,要褪下熟悉的學生身分、走進充滿未知的職場,是一件既期待又充滿不安的事,面對身分轉換的徬徨與忐忑,提早做準備、探索職涯,是讓未來的職場之路走得更踏實的重要法門。曾協助許多學子進行自我探索及培養職能的創新教育團隊「城市浪人」共同創辦人張希慈,以其豐富的輔導經驗,提點為未來儲備職場能量的眉角。

國泰人壽x城市浪人共同舉辦之職涯活動_百工日記4城市浪人舉辦的活動之一「百工日記」,透過對多種職業的訪問與體驗活動,協助學生認識還尚陌生的職場,同時理解自己的人生方向。

從學習與茫然共處開始
根據張希慈的觀察,對步入學生生涯尾聲、即將踏入職場的學子而言,最常見的職涯煩惱就是「現實跟夢想該如何取得平衡」?一方面,學校師長不斷鼓勵他們發展個人特色;校園之外,業界人士、報章媒體也大談斜槓與創業,在在都鼓勵年輕人勇敢逐夢。但對這群準社會新鮮人而言,該如何找尋夢想,並兼顧滿足生活所需也同樣重要。

張希慈認為,在職涯的道路上難免有感到茫然的時候,事實上,人們也不會因為找到工作就不再茫然,因為未來還會出現轉職、進修等種種新的課題,甚或是要做更長遠的人生規畫。因此,首先要做的就是學會與茫然共處,不妨從看別人如何處理這種情緒開始,她建議即將畢業的學生,可以去找工作兩、三年的學長姐聊聊,「把情緒分享出來, 你會發現原來每個人都一樣!」

香港 Leaders To Leaders 計畫輔導學生創新在校學子們可透過參與培訓營活動與經驗豐富的職場前輩互動,從經驗分享中探索未來的職涯方向。

主動出擊尋求實習機會
除了從心理層面著手,更要採取實際行動。對此張希慈認為,透過「實習」直接參與職場第一線,不僅能提早感受職場組織和文化,更是探索未來方向的重要途徑。除了被動等待求職網站或公司官網公布實習機會,她也鼓勵學子們不妨主動出擊,大膽寫信給有興趣的公司、單位,或是參加他們主辦的演講和活動,直接把履歷帶到現場,詢問實習機會。如果是像書店、咖啡廳這類店面型的企業,也可以直接走進店裡,跟員工或負責人聊聊,表達實習意願。

這樣的行動看來並不特殊,但卻是大多數人不會做的。張希慈透露,多年來她透過演講接觸過近萬名學生,其中卻只有不到5 位會把履歷帶到現場,「這件事很容易被忽略, 但卻有很大意義。這個行為代表你迫切渴望加入這個團隊,容易讓對方留下深刻印象, 取得實習門票的機會也會更高。」

NTU 社會創新社-1台大社會創新社會邀請公司組織或NGO 來分享議題,讓學生能在合作專案執行過程中參與實務討論,提供學子們提前接觸職場領域的機會。(圖/ NTU Net Impact 台大社會創新社)

藉由實習探索職涯方向
許多人在找尋實習機會時,總會優先考量未來的產業發展、薪水、福利等務實層面, 但其實職場還有很多不同的思考面向,「比如人際關係、成就感、多樣化、自主權、創意程度、出差機會,以及工作與生活能否平衡等。」張希慈建議,可以從這些價值中挑出3 至5 個自己認為最重要的面向,再以此為每項工作打分數,從中找尋自己想要前進的方向。

除了個人主觀喜好,網路上也有如「實習透視鏡」這類分享實習經驗的平台,或是向學長姐請益,都能幫助自己了解不同性質的實習場域,再經過綜合分析後,就能找到最適合自己的實習方向。

然而即便同樣是實習,每間公司對實習生的期望也有所不同,有些公司認為實習生的角色是學習,實習內容以觀摩居多;有些則覺得這等同一份正式職缺,可觀察、了解實習生的工作能力,若表現出色,未來可能會直接錄用為正式職員。張希慈提醒,「實習時可以透過『觀察』了解別人對你的期待。」從雇主的說話方式、發派的指令與工作內容,或是揭露多少公司資訊等,都能感受到公司對實習生所賦予的角色與要求,進而思考如何在實習職場中有所得,「這種察言觀色的能力,是在職場上特別重要的『軟實力』。」

此外,實習就是提早接觸社會,學子們也要懂得保護自己。張希慈建議,針對自己在意的工作內容和權益,可以先和雇主討論, 最後化為文字再確認一次,「將這些討論『書面化』很重要,未來如果出現衝突,才有處理依據。」

從多方加強就業前能力
除了職場實習,學子們也能透過其他方式,在求職前了解職場所需以加強自身職能。例如有志投身資訊或設計相關領域的人,可先累積作品、參加比賽或展覽,不僅磨練自己的能力,也豐富求職履歷。民間也有許多基金會或企業單位會舉辦職場培訓營隊,幫助學子更了解所需技能。

而在校園中也有許多與社會接軌的合作專案,例如教育部推動的「大學社會責任實踐計畫」,以專案或課程的形式,提供大量的社會性參與和實踐,比如社區營造、改造老屋等,讓學生可透過課堂走出校園、走入現地,累積實務經驗。現在也有許多學校社團與企業、NGO 組織合作,像台灣大學的「社會創新社」每年會和3 至5 個社會創新機構合作專案,「這些都是在學生時期就能提前接觸業界的管道。」

張希慈認為,台北生活面向多元,活動也豐富,提供許多拓展交友範圍的機會,「所謂累積人脈,不一定是要交很多好朋友,而是對方的生活圈跟你落差很大,也就是關係比較疏遠的『弱連結』,藉此跨出同溫層, 會獲得更多不同的資訊來源,很大程度影響你在職涯上的發展。」

線上職涯面對面諮詢-2「台北青年職涯發展中心」提供多樣化的職涯諮詢服務, 幫助青年學子確認自己的職涯發展方向。(圖/台北青年職涯發展中心)

另外,台北的學子們也可多利用台北市政府提供的資源。「台北青年職涯發展中心」除了提供免費的職涯發展評估,也推出職場體驗實習、職涯成長支持、求職服務以及打造創業發想平台。站在人生重要的十字路口, 學子們其實有很多後盾與資源,協助其展開未來的職涯旅程。
 
(台北青年職涯發展中心)
提供免費的職涯發展評估,由職業諮詢員或職涯顧問以一對一方式進行專業深度諮詢,並透過職業心理測驗, 客觀評量能力、興趣,同時也提供履歷健診、模擬面試技巧等服務,協助青年順利踏入職場。 
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文-陳怡如
圖-城市浪人、NTU Net Impact 台大社會創新社、台北青年職涯發展中心

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