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- 臺北市職場性別平等認證 共創多元友善職場(台北畫刊113年3月)為落實職場性別平等,扭轉大眾對性別的刻板印象,台北市勞動局於2020年率先全國推動「臺北市職場性別平等認證」,從參與評比的公、私立機關(構)中,選出落實性別平權工作環境的單位,希望以此作為各界參考學習的案例,將台北市打造成職場性別平等之都。 創新的性平認證方案 臺北市職場性別平等認證依「推動性別平等之相關機制」、「促進組織決策之性別平等」、「促進薪資待遇性別平等」、「促進性別平等之教育與訓...32662024-03-06
- 為照護者分憂 - 個案管理員(台北畫刊111年6月)隨著社會組成結構日趨高齡,因應近年長照2.0啟動,為被照護者量身打造服務計畫的「個案管理員」(簡稱個管員)成為近期炙手可熱的職業。與第一線從事照顧服務的照顧服務員不同,個管員身兼專案管理、照護評估、指派長照相關特約單位、申請輔具等多元任務,透過他們的專業評估、規畫、協調與執行,讓被照護者能獲得比以往更妥善的照顧,也減輕個案家屬需與多方單位交涉的負擔。 個案管理員以面訪搭配電訪,時時掌握及追蹤個...32652022-06-07
- 公民總主筆 明日的書店(台北畫刊107年8月)重慶南路金石堂,曾經承載了多少人的青春印記,舊書店的式微,新式書店的崛起,也預告著書店未來的面貌。 重慶南路書街 昨日的青春印記 重慶南路的金石堂告別這個城市了。這個書店我已經很久沒去了。但它曾是我重要的青春期回憶。 多少個午後,高中下課時走過這條長長的街,走進這個書店,彷彿一跨進書店的門,就從高中的桎梏中逃離到一個新世界。 ▲重慶南路的金石堂,曾經乘載著整個...32642018-08-17
- 陪企業走向新時代的最佳教練——數位轉型顧問(台北畫刊112年3月)隨著科技發展,數位轉型已成為許多企業面臨的課題。然而企業該如何面對顛覆時代的數位浪潮?又該利用哪些工具達成轉型目標?面對這一個又一個的問題,數位轉型顧問成為企業轉型道路上的最佳夥伴,提供專業策略、技術與經驗,為企業找出數位時代的最佳解方。 數位轉型顧問在掌握客戶狀況後,透過團隊討論與分析研擬出對應的轉型策略。 長期任職於顧問領域,曾任中華電信商業分析中心業務發展總監、參與大數據...32612023-03-10
- 溫馨五月 幸福台北 May we smile!(台北畫刊107年5月)一座讓母親安心的城市 友善的空間 多元的教育選擇 在台北 成為一個母親是幸福的 文/編輯組 攝影/攝影組32552018-05-28
- 跟著無字繪本遊台北(台北畫刊111年4月)親子共讀已然是全民運動。共讀繪本最好的方式是大人朗讀文字,孩子在一旁專心看圖,過程中可以隨時停下來討論,也可以將繪本內容延伸到日常生活對話與家庭活動。然而,若是無字繪本,該如何「共讀」出故事的滋味? 國內著名繪本創作者孫心瑜的出道之作《一日遊》,是她在辭去教職並輾轉在業界擔任設計工作多年後,回歸創作人的初心之作。《一日遊》在2008 年獲得第二十屆信誼幼兒文學獎的評審委員特別獎,隔年孫...32542022-04-08
- 台北畫刊107年4月第603期—揭祕‧米其林米其林指南全球總監Michael Ellis說: 「廚師不應該為米其林而煮,應該專注為客人準備這些料理,怎麼做是客人喜歡的,你就這樣做。」 米其林如何成為全球最具公信力的美食指南? 聞名全球的美食密探到底如何出沒? 仍是近期美食圈熱議的話題, 台北首次登榜,讓我們為您一次揭開米其林全貌!32482018-04-16
- 緊握筆桿 揮灑新年展望(台北畫刊110年1月)雖然人們常將「年味淡了」掛在嘴邊,不過每到過年,仍不免俗地在門楣、楹柱上,張貼帶有喜氣祝福意味的春聯,縱使時代變遷,春聯依舊是年節前相當具有儀式感的事物。然而有別於傳統的對聯吉祥話,新世代藝術家在春聯內容上展現創作意志,提供別出心裁的新選擇。 吳季禎以獨特的字體風格書寫春聯,從傳統中迸發出新意。 從香蕉到透明塑膠球體,吳季禎樂於挑戰各種書寫載體。 透過書寫反映當下心境 創立品牌...32472021-01-05







