性骚扰防治新法上路(台北画刊113年5月)发布日期：2024-05-10
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自去年五月开始，一波波MeToo浪潮席卷台湾各界，促成自2006年实施的《性骚扰防治法》进一步修法，并於今年3月8日正式施行。台北市为响应新法施行，特别在妇女节前夕举行「台北新界线要尊重敢拒绝」记者会，以行动打造让市民安心的生活空间。
有界线、互尊重、眞平等
《性骚扰防治法》此次修法特别强调，公共场所主管机关及企业负责人防治性骚扰的责任，因此公共场所若发生性骚扰事件，管理者必须协助被害人报案并保全证据，通知警察到场处理，事後还须检讨缺失与改善场所安全。记者会上除了市府16个局处首长，更邀集各界企业夥伴，展现公、私部门协力防治性骚扰的决心。
此外，此次修法也增订被害人保护专章，要求主管机关於性骚扰事件调查过程中，应保密被害人身分，避免其遭受二次伤害，并视其身心状况主动提供或介绍心理辅导、法律协助、社会福利资源等服务，不让被害人孤立无援。
新法中亦规定事业单位必须设立处理性骚扰的申诉专线，台北市早在2023年7月修法前便设立「性骚扰防治服务专线02-23911067」，由专业社工员轮值接听，提供申诉处理流程与相关权益告知、心理谘商、法律谘询与创伤复原等专业服务。
社会局说明，性骚扰被害人中女性占比高达96%，显示防治性骚扰有助提升女性权益，此外，台北市在推动性别平等、友善家庭职场等方面也持续做了许多努力。台北市推出全国首创的「职场性别平等认证」，藉由订立八大项指标，如：决策组织性别比例、男女薪资比等，协助企业检视及改善职场中的性别落差。北市府也藉由弹性上下班、怀孕员工远距办公的安排，建构友善家庭的职场环境，让市府员工能满足家庭和工作间的平衡。
促进女性平等权益
在促进性别平等和女性权益的路上，台北不但始终作为先驱者，还积极成为国际的一分子，自2007年起便每年参与「联合国非政府组织妇女地位委员会」（CSW & NGO CSW），并自2015年起开始主办平行论坛，分享台北的经验和作法，今年也没有缺席。在台湾今年筹组的34场平行论坛中，台北市主办2场，聚焦於「性别暴力受害者的经济培力」和「LGBTIQ+社群瓦解性别二元的挑战与策略」等主题，透过与现代妇女基金会、台湾同志谘询热线等民间团体合作，北市府不仅分享大安妇女支持培力中心如何协助经济弱势女性增进掌握自己生活的能力，也分享如何运用训练与宣导，打破性别二元想像。
台北市将持续推动更具性别观点的政策措施，并透过在地组织与国际社群的连结，积极参与及发声，努力实践性别友善、多元共融的城市愿景。
台北市社会局邀请王如玄律师以性骚扰防治为主题，开设场所主人教育训练课程。
【文・杨越涵 图・台北市社会局】
有界线、互尊重、眞平等
《性骚扰防治法》此次修法特别强调，公共场所主管机关及企业负责人防治性骚扰的责任，因此公共场所若发生性骚扰事件，管理者必须协助被害人报案并保全证据，通知警察到场处理，事後还须检讨缺失与改善场所安全。记者会上除了市府16个局处首长，更邀集各界企业夥伴，展现公、私部门协力防治性骚扰的决心。
此外，此次修法也增订被害人保护专章，要求主管机关於性骚扰事件调查过程中，应保密被害人身分，避免其遭受二次伤害，并视其身心状况主动提供或介绍心理辅导、法律协助、社会福利资源等服务，不让被害人孤立无援。
新法中亦规定事业单位必须设立处理性骚扰的申诉专线，台北市早在2023年7月修法前便设立「性骚扰防治服务专线02-23911067」，由专业社工员轮值接听，提供申诉处理流程与相关权益告知、心理谘商、法律谘询与创伤复原等专业服务。
社会局说明，性骚扰被害人中女性占比高达96%，显示防治性骚扰有助提升女性权益，此外，台北市在推动性别平等、友善家庭职场等方面也持续做了许多努力。台北市推出全国首创的「职场性别平等认证」，藉由订立八大项指标，如：决策组织性别比例、男女薪资比等，协助企业检视及改善职场中的性别落差。北市府也藉由弹性上下班、怀孕员工远距办公的安排，建构友善家庭的职场环境，让市府员工能满足家庭和工作间的平衡。
促进女性平等权益
在促进性别平等和女性权益的路上，台北不但始终作为先驱者，还积极成为国际的一分子，自2007年起便每年参与「联合国非政府组织妇女地位委员会」（CSW & NGO CSW），并自2015年起开始主办平行论坛，分享台北的经验和作法，今年也没有缺席。在台湾今年筹组的34场平行论坛中，台北市主办2场，聚焦於「性别暴力受害者的经济培力」和「LGBTIQ+社群瓦解性别二元的挑战与策略」等主题，透过与现代妇女基金会、台湾同志谘询热线等民间团体合作，北市府不仅分享大安妇女支持培力中心如何协助经济弱势女性增进掌握自己生活的能力，也分享如何运用训练与宣导，打破性别二元想像。
台北市将持续推动更具性别观点的政策措施，并透过在地组织与国际社群的连结，积极参与及发声，努力实践性别友善、多元共融的城市愿景。
台北市社会局邀请王如玄律师以性骚扰防治为主题，开设场所主人教育训练课程。
【文・杨越涵 图・台北市社会局】
