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台北画刊106年12月第599期—老幼福利大检阅 从摇篮到摇椅 做你最坚强的後盾

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发布日期:2017-12-20

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台北画刊106年12月第599期—老幼福利大检阅 从摇篮到摇椅 做你最坚强的後盾
正值青壮年时期,总需要为了生活打拚,但家中嗷嗷待哺的孩子,以及白发苍苍的年迈父母,常成为工作、生活两头烧的源头。如果有完善的社福措施,就可以让宝贝孩子就近得到完善的照护,或是提供银发族更多与社会接触的机会,不论是各种体验课程、共餐、甚至是再就业机会,让长者建立更多的尊严和自信,让你能无後顾之忧地打拚,那该有多好?你的心声,台北市政府听到了!2017年这一年来,北市府端出了各种老幼福利政策,要成为你们这群中坚分子的坚强後盾!

打造友善生养的环境
对於许多年轻人来说,因为整体环境竞争激烈,生活与工作都十分忙碌,许多人因此不想、也不敢生育。为鼓励生育,并让年轻的家长能够安心工作,台北市政府自2015年起结合托婴中心与居家保母的优势,针对2个月以上、未满2足岁的婴幼儿推动「社区公共托育家园」。

截至今年11月,台北市已开办17处社区公共托育家园,2018年1月将再增设19处,2018年设置将达50处。除了积极增设公共托婴设施外,为减轻育儿家长经济负担且鼓励生育第二胎,自2016年推动友善托育补助,结合私立托婴中心及保母纳入合作夥伴,达到托育费用冻涨、托育供给增加、减轻家长负担等多重效益。相关补助加总第一胎子女每月最高补助至8,500元,第二胎子女每月最高补助11,500元。期望能够与社会团体协力,以更合宜的价格,建构安全无虞的托育照顾环境,支持家长照顾家庭的需求。

此外,北市府也发现许多职业妇女为了照顾孩子,不得不离开职场。为协助职业妇女能够兼顾事业与家庭,北市府除了带头设立托育家园,也鼓励企业设立托儿设施与措施,如知名企业─游戏橘子数位科技股份有限公司於今年设立了附设员工子女幼儿园「幼橘园」,这是柯市长任内透过局处合作协助解决土地等相关问题所成立的第一家企业附设员工子女幼儿园,期待藉由公私的协力,让员工能更放心地工作。台北画刊106年12月第599期—老幼福利大检阅 从摇篮到摇椅 做你最坚强的後盾
▲企业设立托儿设施,员工可更安心工作。(图/Shutterstock提供)

幼教托育爱持续 0~12岁托幼衔接
另外,自2014年起也推动由政府无偿提供设施、设备、建物,并委托公益法人经营的「非营利幼儿园」,除了费用较私立幼儿园便宜外,在收托时间上也比公立幼儿园更有弹性,让家长多了一项教保新选择。以今年实际就读幼儿园人数计算,台北市公立幼儿园就读人数18,855人、非营利幼儿园2,707人、私立幼儿园约29,605人,公共化比例已超过40%,为六都之冠,对此,台北市政府教育局学前科吴文志科长表示:「我们希望能够透过国中小的校园余裕空间的协调,让0岁到12岁的教育能够连结成一条龙,进而创造一个让『家长放心』、『幼儿开心』、『法人用心』、『政府关心』的社会环境。」

居住在大安区的赖小姐是企业的中阶主管,在职场中拥有不错表现的她,也曾为了照顾孩子考虑要离开职场,但在得知台北市政府非营利幼儿园托育服务後,她选择将孩子交给在公司附近的天母非营利幼儿园协助照顾,自己也可以继续打拚事业。此外,吴文志补充说,教育局也将持续盘查全市国中小的余裕空间,继续扩增非营利幼儿园数量,逐年提升公共化教保的服务量及品质、减轻家长育儿负担,将台北市打造成一个友善生养的宜居城市。台北画刊106年12月第599期—老幼福利大检阅 从摇篮到摇椅 做你最坚强的後盾
▲北市府打造优质的托育环境,让小宝贝在安全舒适的环境中学习、成长。(图/Shutterstock提供)

多元银发政策 丰富长者的第二人生
随着高龄化社会的来临,北市府将经费用於建构完善的银发照护体系与措施,包括定点共餐、设立社区关怀据点、居家照护等,让更多长者能获得更实际的照顾。

例如今年10月29日起,台北市的敬老卡正式扩大使用范围,除了原先可以用来搭乘公车、计程车的部分补助外,也可用来搭乘捷运、猫空缆车,甚至用於部分市有公营场馆,如士林官邸正馆、北投会馆健身房等;北市府社会局表示,明年年中更会陆续将YouBike、观光巴士的部分补助含括进来,让银发族能够更弹性地运用敬老卡这项福利措施。台北画刊106年12月第599期—老幼福利大检阅 从摇篮到摇椅 做你最坚强的後盾
▲适当的文康休闲活动可使银发族更有活力。(图/Shutterstock提供)

为鼓励银发族多多走出家门,除扩大敬老卡的使用范围,北市府迄今已拓展377处社区照顾关怀据点,办理丰富的文康休闲活动,其中有325处办理定点共餐。75岁的陈奶奶喜欢到住家附近的大安老人服务中心参加活动,她分享,自己是在朋友邀约下前来,她参加过老歌班、合唱团以及插花班,不只认识了新朋友,生活也有了重心。中正区水源里邻长詹智雄则说,宝藏岩的宝村柑仔店就是这里的居民共餐据点,很早以前这里就有「一家一菜」的共食文化,现在则是为了照顾这里的长辈,有时煮些面食、有时买便当换口味,让老人家们出来走走,生活也能彼此照应。台北画刊106年12月第599期—老幼福利大检阅 从摇篮到摇椅 做你最坚强的後盾
▲定点共餐让长辈们走出家门,结交新朋友,身心更健康。(摄影/黄建彬)

市府希望长辈们能在这些服务据点中,结交新朋友、与朋友一起进行有趣的课程活动、分享人生经验,下课後还能一起到共餐据点用餐,让身心更健康。

银发就业辅导 筑梦圆满人生
除了持续优化银发族照护政策,为鼓励银发族积极逐梦,今年10月下旬,台北市政府劳动局率先於台北捷运东区地下街成立「银发人才就业谘询站」,提供银发族群多元化的求职管道与资源。劳动局局长赖香伶表示,过去常因为年龄、体力等因素,造成雇主雇用银发族意愿低落,然而,随着少子化与高龄化的社会现象,银发劳动力再运用已逐渐成为世界趋势。事实上,有许多企业在与银发人才就业谘询站合作徵才後,反而觉得银发族求职者比年轻人更具稳定性,加上过去职场的丰富阅历,有时甚至能帮雇主解决更多问题。台北画刊106年12月第599期—老幼福利大检阅 从摇篮到摇椅 做你最坚强的後盾
▲位於台北捷运东区地下街的「银发人才就业谘询站」提供多元化求职管道与资源。(摄影/黄宇凡)

透过银发人才就业谘询站推介而顺利找到工作的竺先生就说,他移民外地10多年,对台湾就业职场趋势与环境变化已不了解。回台湾後,在求职过程中遇到许多困难。後来到就业谘询站寻求协助,服务人员针对他过去工作资历、个人特质与职场优势仔细分析後,推荐他到合适的公司面试,不久後就接获录取的好消息。而今年64岁的谢小姐从事洗碗工作10几年,去年底因为膝关节手术休养了半年多,在身体渐渐康复後,她迫不及待地想回到职场,於是在朋友的介绍下来到谘询站,除了工作人员热心的态度让她十分满意,这里还提供银发族职涯谘询、履历及面试谘询,以及就业媒合服务,她相信自己不久之後就会找到适合的工作。

台北市就业服务处处长游淑眞表示,银发就业谘询站除了与企业合作开发适合银发族的职缺外,另一方面也积极招募从职场退休、拥有丰富历练及专长的长者加入「银发人才顾问团」,让银发族能将自己累积多年的知识与智慧经验,传承给年轻後辈。赖香伶也补充说,未来期待透过更加完善的徵才制度与职业训练,为银发族开创更不一样的事业第二春。台北画刊106年12月第599期—老幼福利大检阅 从摇篮到摇椅 做你最坚强的後盾
▲市府鼓励银发族回到职场,勇敢筑梦。(摄影/张致远)

《礼记》礼运大同篇中记述,美好的大同世界即是达到「老有所终、壮有所用、幼有所长」的境界;然而,要创造这样的社会并非一蹴可几,对此台北市政府制定了一系列托幼与银发友善措施,期望让市民从摇篮到摇椅阶段,都能得到全方位的照顾。


文/邹明珆
摄影/黄宇凡、张致远、黄建彬
图/Pixta、Shutterstock提供

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