无处不性别 迈向多元共融的台北城(台北画刊108年10月)发布日期：2019-10-10
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生在台北，身边的朋友或许各自拥有不同的性倾向或性别气质，性别多元共融也不再是口号，而是像呼吸般自然的存在。
今年台湾成为亚洲第一个通过同性婚姻合法化的国家，在台北也有许多热闹的响应活动。（图／台北市民政局）
体现多元共融的性别人权
所有的自由都得来不易，如今台湾虽然喜迎同性婚姻合法化，但是2018年底的公投结果却让彩虹蒙上阴影，3个有关同志婚姻的公投案，最终都倾向反对同性婚姻、禁止同性以民法办理婚姻登记。
对此，台北市性别平等办公室（简称性平办）执行秘书陈仪坦言，反同婚的家庭认定婚姻只限异性，但不能要求所有人只能与他们一样。推动多元共融价值时常会收到一种说法：既然是多元，为什麽不能容许只支持异性婚姻的意见存在？「因为这就是单一价值，和『多元』本身冲突」。
台北秉持着「所有性别都值得平等」的原则，希望所有男性、女性或性少数都能在城市中自在生活。
「多元已经是现实，共融且平等才是重点；而这些理念其实就是人权！」陈仪解释，性别其实是人权的一环，性别平等是联合国永续发展目标（SDGs）之一，也是达成其他目标的关键。过往多数人普遍认为贫穷、拥有乾净饮用水等议题，与性别没有直接相关，但是从全球的数据来看，处在弱势的女性往往多於男性，性平办在处理性别议题时，其实最终还是回到各种「人」的需求和平等。
陪伴局处培养性别知能
陈仪认为，「性别主流化」是推动性别平等的重要关键。过去所有与性别有关的业务都交由社会局主政，但是近年来性别主流化强调的是，要将性别意识融入各种业务中具体落实，创造一个北市府全体投入的过程，例如交通运输、公共建设、社工服务、医疗皆与性别息息相关。
2014年成立的性平办是直属於市长室的幕僚单位，在台北市各局处之间扮演着「陪伴、专业、倡议」的角色。陈仪解释，陪伴是与各局处工作的方式，透过深度陪伴解决问题，并且适时提供专业建议，最後推动局处一起规画执行具性平概念的政策措施，「我们是民间团体和公部门间的桥梁，持续创新并把外界的观点带入，让北市府的性别平等价值实现，也跟国际接轨。」
《司法院释字第748号解释施行法》施行後，许多同志伴侣携手迈向人生的另一阶段。（上图／台北市民政局、下图／台北市信义区户政事务所）
而要让性别多元共融成为日常，其实需要从「知能」开始下手，让更多市府同仁认识并了解不同性别的差异与需求，改变才会接着发生。陈仪说，这两件事情其实是同步进行的，若是知能没有做到，性平办就必须一个个去确认各局处的政策，反而无法真正落实性别平等，因此培力公务员具备性别意识并落实在业务中，民众才会有感。
建立关键的性别敏感度
「无处不性别，所有的领域，只要跟人有关，就有性别。」陈仪说，近年来台北市政府也致力为第一线服务人员建立性别敏感度，包含社工、警察、医事人员等，有了性别敏感度，在执行业务的过程中，才能更贴近民众需求，也避免不经意的刻板印象，错失服务的机会。
以亲密暴力为例，台北市家庭暴力暨性侵害防治中心成人保护组社工督导黄雅郡指出，在大众的刻板视角中，肢体暴力的受害者往往都是女性，但近年来男性受害者也时有所闻，由此可见，在亲密暴力中，性别的界线已慢慢模糊。
而同志伴侣间的亲密暴力也需要性别敏感度，黄雅郡分享，同志因另一半的亲密暴力，前来寻求协助时，时常顾忌社会眼光而无法直言亲密关系，反而是使用「室友」这个词汇称呼伴侣。要让同志朋友安心地说明状况，必须满足「我认识你、相信你」的条件，试着去同理对方的语境，带着性别敏感度，平等地去设想对方的状况，才有机会在危急时刻提供协助。
所有性别都值得平等对待
台湾在同志议题耕耘、努力多年，《司法院释字第748号解释施行法》通过後，同志议题已经在法律的位阶上得到回应。陈仪认为，也正因为同性婚姻合法化，跨性别者、双性人更容易「现身」，并且倡议属於他们的权益。
性平办陪伴与协助各局处培力性别平等意识。（图为北市社会局办理「当同志与社工相遇」 讲座）（图／台北市社会局）
今年6月，台北市某知名饭店才发生主管逼迫员工向同事「坦承」自己的双性人身分，最後甚至被迫离职。陈仪认为，这就是社会大众对性少数族群了解相对过低的体现，如果大家对跨性别者、双性人有更多的认识，就更能设身处地为对方着想。
同志在台湾的法律地位已经获得认可，但跨性别者、双性人几乎是「消失」在法律视野之中。下一步，北市府会透过教育训练等方式，让公务员、民众更了解这群人的样貌，并且回过头来检视还有哪些服务应该精进。
不过陈仪也表示，职场会是比较早推动的一环，因为这是跨性别者、双性人目前在生活中会最先遇到的阻碍，劳动局将会办理职场平权多元性别权益宣导活动，邀请企业代表来上课，让他们认识、了解并友善跨性别者、双性人。
从女性权益、男性需求、同志权益，到其他性少数族群权益等，几十年来，台湾的性别议题不断向前推进。而台北秉持着「所有性别都值得平等」的原则，不会只满足於现况，未来将持续推动多元共融的性别环境。
台北市文化局偕同台北市立交响乐团，一起举办性别平等音乐会，透过音乐传递爱与平等的力量。
台北市家庭暴力暨性侵害防治中心长期投入亲密暴力的防治宣导，近年也致力於提升民众的性别敏感度。（图／台北市家庭暴力暨性侵害防治中心）
文—Sabrina Chang
图—北市性别平等办公室、北市家庭暴力暨性侵害防治中心、台北市民政局、台北市社会局、台北市信义区户政事务所
今年台湾成为亚洲第一个通过同性婚姻合法化的国家，在台北也有许多热闹的响应活动。（图／台北市民政局）体现多元共融的性别人权
所有的自由都得来不易，如今台湾虽然喜迎同性婚姻合法化，但是2018年底的公投结果却让彩虹蒙上阴影，3个有关同志婚姻的公投案，最终都倾向反对同性婚姻、禁止同性以民法办理婚姻登记。
对此，台北市性别平等办公室（简称性平办）执行秘书陈仪坦言，反同婚的家庭认定婚姻只限异性，但不能要求所有人只能与他们一样。推动多元共融价值时常会收到一种说法：既然是多元，为什麽不能容许只支持异性婚姻的意见存在？「因为这就是单一价值，和『多元』本身冲突」。
台北秉持着「所有性别都值得平等」的原则，希望所有男性、女性或性少数都能在城市中自在生活。「多元已经是现实，共融且平等才是重点；而这些理念其实就是人权！」陈仪解释，性别其实是人权的一环，性别平等是联合国永续发展目标（SDGs）之一，也是达成其他目标的关键。过往多数人普遍认为贫穷、拥有乾净饮用水等议题，与性别没有直接相关，但是从全球的数据来看，处在弱势的女性往往多於男性，性平办在处理性别议题时，其实最终还是回到各种「人」的需求和平等。
陪伴局处培养性别知能
陈仪认为，「性别主流化」是推动性别平等的重要关键。过去所有与性别有关的业务都交由社会局主政，但是近年来性别主流化强调的是，要将性别意识融入各种业务中具体落实，创造一个北市府全体投入的过程，例如交通运输、公共建设、社工服务、医疗皆与性别息息相关。
2014年成立的性平办是直属於市长室的幕僚单位，在台北市各局处之间扮演着「陪伴、专业、倡议」的角色。陈仪解释，陪伴是与各局处工作的方式，透过深度陪伴解决问题，并且适时提供专业建议，最後推动局处一起规画执行具性平概念的政策措施，「我们是民间团体和公部门间的桥梁，持续创新并把外界的观点带入，让北市府的性别平等价值实现，也跟国际接轨。」
《司法院释字第748号解释施行法》施行後，许多同志伴侣携手迈向人生的另一阶段。（上图／台北市民政局、下图／台北市信义区户政事务所）而要让性别多元共融成为日常，其实需要从「知能」开始下手，让更多市府同仁认识并了解不同性别的差异与需求，改变才会接着发生。陈仪说，这两件事情其实是同步进行的，若是知能没有做到，性平办就必须一个个去确认各局处的政策，反而无法真正落实性别平等，因此培力公务员具备性别意识并落实在业务中，民众才会有感。
建立关键的性别敏感度
「无处不性别，所有的领域，只要跟人有关，就有性别。」陈仪说，近年来台北市政府也致力为第一线服务人员建立性别敏感度，包含社工、警察、医事人员等，有了性别敏感度，在执行业务的过程中，才能更贴近民众需求，也避免不经意的刻板印象，错失服务的机会。
以亲密暴力为例，台北市家庭暴力暨性侵害防治中心成人保护组社工督导黄雅郡指出，在大众的刻板视角中，肢体暴力的受害者往往都是女性，但近年来男性受害者也时有所闻，由此可见，在亲密暴力中，性别的界线已慢慢模糊。
而同志伴侣间的亲密暴力也需要性别敏感度，黄雅郡分享，同志因另一半的亲密暴力，前来寻求协助时，时常顾忌社会眼光而无法直言亲密关系，反而是使用「室友」这个词汇称呼伴侣。要让同志朋友安心地说明状况，必须满足「我认识你、相信你」的条件，试着去同理对方的语境，带着性别敏感度，平等地去设想对方的状况，才有机会在危急时刻提供协助。
所有性别都值得平等对待
台湾在同志议题耕耘、努力多年，《司法院释字第748号解释施行法》通过後，同志议题已经在法律的位阶上得到回应。陈仪认为，也正因为同性婚姻合法化，跨性别者、双性人更容易「现身」，并且倡议属於他们的权益。
性平办陪伴与协助各局处培力性别平等意识。（图为北市社会局办理「当同志与社工相遇」 讲座）（图／台北市社会局）今年6月，台北市某知名饭店才发生主管逼迫员工向同事「坦承」自己的双性人身分，最後甚至被迫离职。陈仪认为，这就是社会大众对性少数族群了解相对过低的体现，如果大家对跨性别者、双性人有更多的认识，就更能设身处地为对方着想。
同志在台湾的法律地位已经获得认可，但跨性别者、双性人几乎是「消失」在法律视野之中。下一步，北市府会透过教育训练等方式，让公务员、民众更了解这群人的样貌，并且回过头来检视还有哪些服务应该精进。
不过陈仪也表示，职场会是比较早推动的一环，因为这是跨性别者、双性人目前在生活中会最先遇到的阻碍，劳动局将会办理职场平权多元性别权益宣导活动，邀请企业代表来上课，让他们认识、了解并友善跨性别者、双性人。
从女性权益、男性需求、同志权益，到其他性少数族群权益等，几十年来，台湾的性别议题不断向前推进。而台北秉持着「所有性别都值得平等」的原则，不会只满足於现况，未来将持续推动多元共融的性别环境。
台北市文化局偕同台北市立交响乐团，一起举办性别平等音乐会，透过音乐传递爱与平等的力量。台北市家庭暴力暨性侵害防治中心长期投入亲密暴力的防治宣导，近年也致力於提升民众的性别敏感度。（图／台北市家庭暴力暨性侵害防治中心）文—Sabrina Chang
图—北市性别平等办公室、北市家庭暴力暨性侵害防治中心、台北市民政局、台北市社会局、台北市信义区户政事务所
